博宏建設2026年半年總結分析會順利召開 7月26日，博宏建設集團召開2026年半年總結分析會，全面復盤上半年黨建、綜合管理、生產經營各項工作，深度剖析現存短板，系統部署下半年重點任務。公司黨委班子、總助、部門及項目部負責人、項目班子成員共計80余人參會。會議由黨委副書記郭一清主持。 圖：會議現場 會上，十大職能部門對照各項考核指標進行了具體分析，既總結了成績亮點，也直面差距短板，簡明扼要、直擊重點。分管領導結合各自分管工作進行了總結點評，立足實際提出具體改進建議，為下半年工作補齊短板、提質增效提供了清晰指引。 黨委書記、董事長、總經理鄒勇作總結講話。他深入剖析了當前宏觀經濟下行、行業競爭加劇、資金鏈持續承緊 查看詳情 2026-07-26

會議組織與管理培訓學習心得     會議，這種人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，進行信息交流或聚會、商討的活動，是用于解決各類問題，學習各種知識的良好途徑。作為社會人的我們，通過參與會議，與人交流，不斷成長，不停進步，推動社會發展。     然而，會議要想取得應有的效果，是離不開良好的組織與管理的。10月31日下午，剛剛踏入社會、參加工作的我，有幸參加了公司舉辦的會議組織與管理培訓，學習會議組織的基本知識，幫助我更好的適應社會需求，提升自身個人能力和綜合素質。     培訓會上，群團辦公室吳婷芳以精心準備的幻燈片 2013年11月06日

秋色中的綠意——記四新大道綠化工程     金秋十月，位于漢陽區升官渡小區四新大道旁的武漢海寧皮革城即將開業。為了給10月26日正式開業的海寧皮革城增添一片綠意，博宏公司四新大道綠化工程項目部必須在12天內搶抓完成四新大道綠化工程。     開工前，擺在眼前的是一條空曠的四新大道，中央和兩側綠化帶里的站石剛剛砌筑完畢，里面填滿了皮革城裝飾廢棄料和道路修筑廢棄料。項目部考慮到工期緊張，只有12天施工時間，當即安排施工任務。     勞務班組當天進場施工，挖除雜土，棄運土方。同時尋找種植土源，外購土方，換填種植土。在管理人員合理安排下，3天 2013年10月31日

廣泛采集意見，推動“四比一創”更加完善     博宏建設“四比一創”勞動競賽開展兩月有余，現已產生兩個半月獎、兩個月度獎。由于參與競賽的項目工程眾多，獎勵豐厚，全體施工人員踴躍參加，施工積極性陡增。     但是，伴隨著活動的進一步開展，項目部人員也對活動逐漸產生了不少意見。為了推動“四比一創”勞動競賽的順利開展，支部領導決定通過“四比一創”小組收集一線員工對活動的意見建議，保證參賽人員的切身利益。     昨日下午，小組全員對上周收集的意見進行了匯總匯報，針對福利院項目部、十升二路項目部、黃金口項目部提出的十一個意見，分別給予了相應的回答 2013年10月29日

攝影小組成員車展現場小試牛刀     10月19日上午，博宏建設攝影小組作品交流活動如期舉行。     交流會前，大家交流分享了由群團辦公室制作的2013年度活動照片、工程進度照片檔案相冊，每個活動、每個工程、每一個人，都留下了自己的回憶。通過觀看這些相冊，領會到快門按下的那一刻，便是記憶形成的那一刻。大家紛紛表示，希望通過自己的努力，建立攝影小組自己的作品集，讓每個人的優秀作品都有屬于自己的歸宿。     由攝影老師為我們精心制作的作品點評幻燈片，對每一小組成員的作品逐一點評，指出作品中的亮點和不足，針對出現的問題，給出了解 2013年10月23日

九月份博宏建設鐵人獎發布     九月鐵人獎投票結束，十升二路項目施工員褚明一舉摘得博宏建設九月份鐵人獎，公司黨支部副書記沈幫勁為獲獎人員頒發鐵人獎獎狀和價值500元的獎品。     鐵人獎是由公司九月份全新設立的獎項，是為了表彰那些工作作風頑強，艱苦奮斗，長期堅守在施工一線施工員。該獎項是由公司各夜巡小組投票評選，對獲獎人員及時表彰。     沈幫勁書記鼓勵大家向褚明學習，提升自身專業素養，增強學習能力，研習專業知識，使自己具備解決現場突發問題的能力，以實際行動帶動公司全員學習鐵人精神作風。 2013年10月21日