博宏建設2026年半年總結分析會順利召開 7月26日，博宏建設集團召開2026年半年總結分析會，全面復盤上半年黨建、綜合管理、生產經營各項工作，深度剖析現存短板，系統部署下半年重點任務。公司黨委班子、總助、部門及項目部負責人、項目班子成員共計80余人參會。會議由黨委副書記郭一清主持。 圖：會議現場 會上，十大職能部門對照各項考核指標進行了具體分析，既總結了成績亮點，也直面差距短板，簡明扼要、直擊重點。分管領導結合各自分管工作進行了總結點評，立足實際提出具體改進建議，為下半年工作補齊短板、提質增效提供了清晰指引。 黨委書記、董事長、總經理鄒勇作總結講話。他深入剖析了當前宏觀經濟下行、行業競爭加劇、資金鏈持續承緊 查看詳情 2026-07-26

博宏建設開展2014興趣小組活動     多年來，武漢博宏建設有限公司始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高員工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視員工的文體活動工作，以興趣小組為媒介，通過各種有效的文體活動載體，著力增強員工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。為大力推進員工文體活動的廣泛開展，引導員工積極、自覺、持續地參加各項文體活動，武漢博宏建設有限公司特開展2014興趣小組活動。     2014年度博宏建設針對公司內部不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別的員工，特開展了籃球、足球、羽毛球、騎行、攝影、徒步共六個項目的興趣小組活動。其中籃 2014年04月01日

漢陽市政三公司、博宏建設隆重召開第三屆第一次聯合職工（會員）代表大會     武漢博宏建設有限公司2014年3月25日上午在公司大會議室隆重召開了第三屆第一次漢陽市政三公司、博宏建設第三屆第一次聯合職工（會員）代表大會。集團公司黨委副書記陳穎，副總經理劉前進，曾凡龍，總工程師虞志鵬，辦公室主任邢榮斌等領導以及漢陽市政三公司、博宏建設的31名職工代表出席了會議。本次會議由工會主席李俊同志主持。     會議在嘹亮的《國歌》聲中拉開了序幕，接著由公司董事長荊武同志向職工代表做主題為《堅定信心，迎難而上，跨步向前》的行政工作報告。該報告客觀的分析總結了公司2013年生產經營工作，科學分析了公司存在的問題和不 2014年03月27日

博宏公司開展2014工程技術培訓活動     2014年3月18日，博宏公司工程部組織的2014年工程技術培訓班正式開班。培訓的內容不僅包括基礎的圖紙、規范的學習，測量技能的培訓，還涵蓋各專業施工工藝的學習、施組的編制、QC和工法的學習及應用等。     培訓前，公司副總經理張燕對大家做了培訓動員，強調了培訓的目的和要求，并特別分享了自己參加清華培訓的心得體會，鼓勵大家采取聽、讀、說、做、悟相結合的學習方法，提高學習效果。     此次培訓將采取多種方式，以講課、現場參觀、交流討論為主，輔以課后作業、考試和心得體會，最大限度的激發項目人員 2014年03月21日

2014年預算員培訓班正式啟動     為進一步提高預算人員的工作技能，培養出更多優秀的造價管理人才，并通過有效培訓，建立一支精專人才隊伍，武漢博宏建設有限公司舉辦了2014年預算員培訓班。     3月13日晚6:00，預算員培訓班正式啟動，本次預算員培訓方式與以往不同，主要以案例分析為主，注重實際操作，我們將培訓班成員劃分成五個組，每組設置一名組長，由組長自行帶領成員進行學習及操作，并按時完成每周課程任務，同時，預算員培訓班并不僅限于本崗位成員，任何熱愛預算工作的均可自愿加入。     參加培訓的學員都十分珍惜這次別開生面 2014年03月18日

博宏建設2013論文征集活動評選結果揭曉     2014年3月5日下午在武漢博宏建設有限公司會議室舉行了2013年度博宏建設論文征集活動表彰大會，財務室鄒璇同志的論文《試論博宏公司如何分攤企業管理費用的方法探討》榮獲一等獎。     除了鄒璇同志獲得一等獎及800元的獎勵外，李俊、馮艷章、姜昊三位同志獲得二等獎及每人500元的獎勵，郭文婷、李暉、張露、駱星星、文志勇、奚雷六位同志獲得三等獎及每人200元的獎勵，第六項目部榮獲最佳組織獎及800元的獎勵。     本次論文征集活動旨在加強我公司專業理論研究，廣泛交流經驗，開發和推廣“四新 2014年03月06日